Kto z Kim i Kto jest Kim,

czyli Analiza Sieci Społecznych w Twojej Firmie

O ZAJĘCIACH:

Zajęcia trwają 2 dni, czyli ok. 18 godzin szkoleniowych (18 x 45 min).

Ze względu na niezwykłą, w ostatnim czasie, popularność podejścia sieciowego postanowiliśmy zaproponować Państwu zupełnie nowy produkt na rynku polskim – otwarte szkolenie dotyczące sieci społecznych i ich analizy (Social Network Analysis) . Sieci społeczne są wszechogarniające, a analiza sieci społecznych (Social Network Analysis) pozwala na głębsze zrozumienie struktury relacji pomiędzy ludźmi. SNA w biznesie służy zarówno do tworzenia obrazu organizacji jak i liczbowej analizy relacji pomiędzy ludźmi.

O metodzie Analizy Sieci Społecznych:

Analiza Sieci Społecznych stanowi narzędzie diagnostyczne, które dostarcza managerom zarówno zwizualizowaną mapę relacji pomiędzy pracownikami jak i ilościowe dane potwierdzające wyniki obrazów organizacji. Wywiady prowadzone przed i po zbieraniu danych zapewniają, iż dane są osadzone w kontekście danej organizacji i nie będą źle zinterpretowane lub użyte w niewłaściwy sposób.

SNA w organizacjach wykorzystywane może być w bardzo szerokim stopniu między innymi jako narzędzie:

• Wspierające strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
• Wspierające innowacyjność w firmie
• Służące analizie procesów biznesowych
• Służące Analizie Potrzeb Szkoleniowych
• Wspierające Zarządzanie Wiedzą w organizacji
• Wykorzystywane przy badaniach marketingowych w tworzeniu mapy sieci społecznej klientów

Analiza Sieci Społecznych pozwala jednak przede wszystkim kadrze zarządzającej na zapoznanie się z nieformalną strukturą organizacji i przepływu informacji w firmie. Skonfrontowanie tego obrazu z formalną strukturą firmy oraz odpowiednia interpretacja (osadzona w kontekście danej organizacji) pozwalają na usprawnienie kanałów przepływu informacji oraz wykorzystanie ukrytego potencjału organizacji.

Analiza Sieci Społecznych sama w sobie jest jedynie diagnozą, korzyści biznesowe biorą się poprzez rezultaty wykorzystania wiedzy nabytej dzięki niej.

Korzyści stosowania Analizy Sieci Społecznych w organizacjach to:

• Identyfikacja i utrzymanie ludzi najwyższej wagi dla kapitału intelektualnego organizacji.
• Zwiększanie się kapitału społecznego w organizacji (ludzie, którzy są bardziej połączeni - są zazwyczaj bardziej zadowoleni ze swojej pracy i rzadziej z niej rezygnują).
• Zwiększenie innowacyjności, produktywności i odpowiedzialności.
• Lepsze przygotowanie do podejmowania bardziej przemyślanych decyzji dotyczących zmiany formalnej struktury organizacji lub wprowadzania nowych procesów do organizacji.
• Dogłębne przygotowanie organizacji stojących przed wyzwaniami (zmianami), jakie niosą ze sobą takie wydarzenia jak np. restrukturyzacja, fuzja lub przejęcia spółek.

Skuteczność i sprawność organizacji, innowacji, produktywności i satysfakcji pracowników zależy od siły relacji tych ludzi. Kiedy zrozumie się wzory interakcji pomiędzy ludźmi, można użyć tej wiedzy do przyśpieszenia przepływu wiedzy i informacji pomiędzy działami (grupami). Identyfikacja liderów opinii, brokerów kluczowych informacji i osób spełniających funkcję Bottlenecks ("wąskich gardeł”) wpływa na wzrost szans na lepszy przepływ wiedzy i ma ogromny wpływ na organizację.

SNA jest też jednym z najnowocześniejszych podejść trenerskich w sporcie, które to koniecznie powinno znaleźć się w przyborniku nowoczesnego trenera. Pozwala na analizę dynamiki gry oraz tak jak w przypadku organizacji weryfikację strategii z rzeczywistą jej realizacją.

Forma szkolenia jest tak pomyślana i w pewnej części na tyle elastyczna, aby spełnić oczekiwania wszystkich jej uczestników.

W praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy pomogą ćwiczenia oraz case study. Podczas szkolenia może zostać przewidziany czas na analizę konkretnych przypadków użycia SNA w środowisku pracy, dlatego też Uczestnicy zachęcani są do przynoszenia własnych danych lub zbierania ich między poszczególnymi blokami szkoleniowymi (np. za pomocą ankiety wysłanej do firmy między dwoma dniami szkoleniowymi). Jest to dodatkowa bonifikata za udział w szkoleniu, dająca wymierne efekty dla macierzystej organizacji.

Zajęcia oraz ćwiczenia, które wykonywane będą podczas zajęć obejmują m.in. takie zagadnienia jak:

• Wprowadzenie do tematyki sieci społecznych i SNA
• Przykłady wykorzystania Sieci Społecznych od sportu poprzez wojsko, giełdę aż do biznesu (Case Study)
• Metodologia zbierania danych i tworzenia kwestionariuszy służących przy Analizie Sieci Społecznych (w tym elementy metodologii prowadzenia badań internetowych)
• Przegląd aplikacji służących do Analizy Sieci Społecznych
• Podstawy tworzenia obrazów Sieci Społecznych przy wykorzystaniu aplikacji PAJEK
• Wprowadzenie do analizy map sieci społecznych
• Kto z Kim? Kto jest Kim?– Interpretacja nieformalnych ról poszczególnych osób w organizacji w kontekście organizacji.
• Ćwiczenia z przykładami wykorzystania SNA w różnych obszarach działalności zawodowej Uczestników (ewentualnie na danych przyniesionych przez nich lub danych symulowanych).

DLA KOGO:

Szkolenie to dedykowane jest przede wszystkim osobom, które chciałyby nabyć wiedzę i umiejętności z zakresu sieci społecznych i SNA pozwalająca na praktyczne wykorzystanie ich w swoim środowisku pracy lub środowisku badawczym. Osobom zajmującym się Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi, Managerom Zarządzającym Wiedzą, Managerom Zmiany, Konsultantom,

Analitykom Biznesowym, osobom odpowiedzialnym za komunikację wewnętrzną, oraz za zewnętrzny i wewnętrzny wizerunek firmy, pracownikom firm marketingowych i domów mediowych, analitykom ilościowym, badaczom zjawisk społecznych oraz studentom chcącym zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Wszystkie osoby zajmujące się przemyślaną zmianą w organizacji powinny zdecydowanie przyjść.

Od uczestników wymagana jest umiejętność biegłego posługiwania się komputerem.

TERMIN i MIEJSCE:

W celu sprawdzenia daty i miejsca szkolenia zapraszamy do Terminarza Szkoleń.

PROWADZĄCY:

Mariusz Karbowski

CENA PROMOCYJNA:

960 PLN

Studenci: tylko 740 PLN

ZGŁOSZENIE:

W celu dokonania zgłoszenia prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia lub kontakt z nami.

UWAGA! Każdy uczestnik szkolenia powinien przynieść ze sobą przenośny komputer (notebook), który będzie niezbędny podczas wykonywania ćwiczeń związanych z tematem zajęć. W razie braku takiej możliwości prosimy o kontakt z nami.